エクサウィザーズ 社内制度・福利厚生
私たち株式会社エクサウィザーズでは、社員一人ひとりが安心して働き、成長し、充実した生活を送れるよう、幅広い福利厚生を提供しています。以下は、社員の皆さまに利用いただける福利厚生と働く環境の詳細です。
🚀目次
- ワークスタイル
- リモートワーク
- フレックス制度
- 副業・兼業
- 福利厚生
- 休暇
- お金
- 人材育成
- 家族・健康
- 交流支援
ワークスタイル
①リモートワーク
基本的にはリモートワークOKで、最低週に1回は部署ごとに出社日を決めて出社しリアルでの交流も大事にしています。
※子会社の株式会社Exa Enterprise AI は組織フェーズも考慮し週2出社としています。
②フレックス制度
③副業・兼業
福利厚生
①休暇
- 年次有給休暇（半日ごとの取得可能）
- 年末年始休暇：12月29日～1月3日
- リターン休暇（特別休暇）：日本国外かつ直線距離で1,000km以上の場所に在住する家族に会いに行くための休暇
- 忌引休暇（特別休暇）
- 本人の結婚休暇（特別休暇）：5日間
- 子女の結婚休暇（特別休暇）：2日間
- 配偶者の出産（特別休暇）：3日間
②お金
- 慶弔見舞金
- 結婚祝金・出産祝金
- 弔慰金・家族弔慰金
- 災害見舞金
- 傷病見舞金
- 子の入園入学
- 介護見舞金
など、詳細は採用担当にご相談ください。
- その他
- 職務発明/知財関連の報奨金
- リファラル採用ボーナス
- 従業員持株会
- 企業型確定拠出年金制度（DC）
- 部内インセンティブ
- Xインセンティブ制度
- 組織横断的に案件連携し、受注が確定した際、規定に則ってインセンティブが支払われます。
- オフサイトサポート（部内の交流支援）
- CCA手当（ランチ手当）
- Empathy Brew（社内イベント支援）
③人材育成
- 博士課程支援制度
- 所定労働日のうち、週1日を研究に充てることを認め、研究に充てる週1日は事業場外で業務に従事したものとみなします。入学から修了まで最長3年間、学費相当（最大200万円）を支援します。
- 書籍購入制度
- 個人、組織の能力開発を目的として、書籍の購入費用を会社が全額サポートします。
- 日本語教室
- 日本語の授業を隔週の金曜日に実施します。
- 資格取得支援制度
- 個人、組織の能力開発(Elevate your craft)を目的として、会社がリストアップした資格において、合否に関わらず資格取得に関わる費用を会社がサポートします。
④家族・健康
エクサウィザーズが加入している【関東ITソフトウェア健康保険組合（略：関東ITS）】では様々な施設の利用などはお得にご利用いただけます。
- ディズニーランド
- 保養所
- リソルの森
- 給付金
- レストラン
⑤交流支援
- シャッフルイベント
- ヒュッゲナイト（ウェルカム会）
- ランゲージ・エクスチェンジ
- 異文化ワークショップ
- フリードリンク