エクサウィザーズの働き方・福利厚生・各種制度（正社員）

💡働き方

①リモートワーク

②雇用形態

③副業・兼業

💡福利厚生

①休暇

• 年次有給休暇（半日ごとの取得可能）

• 年末年始休暇：12月29日～1月3日

• リターン休暇（特別休暇）：日本国外かつ直線距離で1,000km以上の場所に在住する家族に会いに行くための休暇

• 忌引休暇（特別休暇）

• 本人の結婚休暇（特別休暇）：5日間

• 子女の結婚休暇（特別休暇）：2日間

• 配偶者の出産（特別休暇）：3日間

②慶弔金や報奨制度

• 慶弔見舞金
• 結婚祝金・出産祝金
• 弔慰金・家族弔慰金
• 災害見舞金
• 傷病見舞金
• 子の入園入学
• 介護見舞金
などなど

• その他
• 職務発明/知財関連の報奨金
• 発明委員会で認められた発明において報酬が支払われます。
• リファラル採用ボーナス
• エクサウィザーズでは全社採用を促進しており、紹介したご友人・知人がエクサウィザーズに入社した場合ボーナスを支給しています。
• 従業員持株会（奨励金あり）
• 企業型確定拠出年金制度（DC）
• X（クロス）インセンティブ制度★
• 組織横断的に案件連携し受注が確定した際、インセンティブが支払われます。

③人材育成

• 博士課程支援制度★
• 当社のミッションに資する、かつ業務に資すると認められた場合、 所定労働日のうち、週1日を研究に充てることを認めます。入学から修了まで最長3年間、学費相当（最大200万円）を支援します。

• 書籍購入制度★
• 個人、組織の能力開発を目的として、書籍の購入費用を会社が全額サポートします。上限は特にありません。

• 日本語教室★
• 外国籍の方でも安心して働けるように日本語の授業を隔週の金曜日に実施します。

• 資格取得支援制度★
• 個人、組織の能力開発(Elevate your craft)を目的として、会社がリストアップした資格において、合否に関わらず受験料を会社がサポートします。

• エクサクエスト（社内公募制度）★
• エクサウィザーズの公開求人について、社員自らがエントリーすることができる制度です。社員の意思によるエントリー制度のため、上長への事前相談の必要はなく、自身のキャリア

④家族・健康

• 関東ITソフトウェア健康保険組合
• エクサウィザーズが加入している【関東ITソフトウェア健康保険組合（略：関東ITS）】では様々な施設の利用などはお得にご利用いただけます。
• ディズニーランド
• 保養所
• リソルの森
• 給付金
• レストラン
など、詳細は関東ITソフトウェア健康保険組合をご覧ください。

• 産前休業・産後休業・育児休業
• 女性は産前休業・産後休業が定められています。
• 育児休業は男性、女性共にお子さんが1歳になるまで（条件によっては最大3歳まで）取得可能です。

• 時短勤務制度
• お子さんの看護休暇が取得できます。また、時間外労働・所定外労働・深夜労働が制限されます。

• ベビーシッター割引券
• 【こども家庭庁ベビーシッター券】をエクサウィザーズも使用しています。全国で使え、育休中の方も利用可能です。

⑤交流支援

• オフサイトサポート（部内の交流支援）★
• オフサイトミーティング後の懇親会費用を会社が補助します。

• Empathy Brew（社内イベント支援）★
• 当社のカルチャー形成を促進する社内のイベント費用を補助します。

• CCA手当（ランチ手当）★
• グループ内外のメンバー同士のコミュニケーションの促進、コミュニティづくり・アイディアの交流を目的にランチ費用を補助します。

• シャッフルランチ
• 月に1回、任意参加で普段は接点がない社員同士で一緒にランチを食べるイベントがあります。スピーキングスキルを伸ばしたい方向けに英語・日本語それぞれで話す交流イベントも実施しています。

• ヒュッゲナイト（ウェルカム会）★
• 毎月入社者を歓迎するイベントをオフィスで開催しています。

• 部活動
• フットサル部、ボードゲーム部などいくつかの部活が有志のメンバーで運営されています。