ExaWizards-recruiting
| ミッション | メッセージ | 会社概要 | 事業概要 | メンバー紹介 | メンバーと話す | Diversity&Inclusion｜ 組織カルチャー | 募集中の求人 | 参考資料 | リンク |
Mission
AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する
Solving social issues through Artificial Intelligence for future generations
Message
エクサウィザーズは「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」をミッションに、AIエンジニア、戦略コンサルタント、プロダクトマネージャー、ドメイン専門家、プロ経営者などの多種多様なバックグラウンドを持つウィザードが在籍している会社です。
オックスフォード大学のオズボーン教授はじめグローバルなアドバイザー陣と共に、真正面から社会的課題に向き合い、自分たちが解決すべく日々取り組んでいます。自らの仕事に真摯に向き合い結果を追求すること自体が社会貢献につながる、そんな会社を一緒に作り上げていく仲間を求めています。まさに今、新たな時代の変化点にある、そんな感覚はありませんか？今まで出来なかったことが出来るようになるかも、そんな期待はありませんか？
一緒にワクワクしながら奮闘し、幸せな社会を実現しましょう。
代表取締役社長 春田 真
Company
Business LineUp
AI Platform事業
顧客の経営課題解決に向け、AIプラットフォーム「exaBase」を基軸に年間250件以上のAI/DXプロジェクトを行っています。AIの理解促進~企画~設計・開発~運用・利用をワンストップで提案しており、すぐに使えるSaaSのAIアプリケーションや、AIアルゴリズム・API、MLOpsなど、AI/DXに関わる豊富なアセットを組み合わせることで、クイックなAI導入から共同でのサービス開発まで幅広いニーズに対応しています。
ピックアップ記事
各業界の主要顧客と取り組み（クリックで展開）
| 金融／保険 | アフラック 生命保険 | SMBC日興証券 | 住友生命保険 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 製造業／ 産業財 | シチズン時計 | デンソー | 日本製鉄 | パナソニック | 日立金属 |
| 消費財 | JT | 吉野家 | |||
| ヘルスケア | アステラス製薬 | 第一三共 | ツムラ | ||
| 通信／ インフラ | NTT | NTTデータ | NTT西日本 | ソフトバンク | |
| エネルギー | 関西電力 | JERA | |||
| 人材 | スタジアム | パーソルホールディングス | |||
| 物流 | ヤマトホールディングス |
※2022年3月期の顧客別売上高に基づく業界毎の内訳（業界別50音順、敬称略）
AI Product事業
超高齢社会に代表される社会課題の解決に向け、AIプラットフォーム事業を行う中で抽出した汎用的な業界・社会課題を解決するためのAIプロダクトを開発・提供しています。プロダクトを広く展開することで蓄積したデータは性能の向上に利活用するだけでなく、AIプラットフォーム事業における個社課題の解決策の拡張にも還元しています。
各プロダクト・サービス概要
Member
メンバー紹介
メンバーと話す
特定のテーマでカジュアルに話したい方はこちら（クリックで展開）
Culture
働く環境
- 裁量労働（一部職種）
- フレックスタイム
- PC選択可(Windows/Mac)
- シャッフルランチ制度
- 部活制度
ライフサポート
- 介護休業
- 介護見舞金
- オンライン医療相談
- 結婚/出産祝い金
- ベビーシッター利用補助制度
- ご子息の入園入学祝い金
- ファミリーデー
学習支援/社員投資
福利厚生
- 各種休暇制度
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇
- リターン休暇
- 慶弔休暇
- 結婚休暇
- 各種手当
- 通勤手当
- 出張手当
Diversity & Inclusion
EXAWIZARDS D&I
エクサウィザーズがDiversity & Inclusion（D&I）を推進する理由。それは私たちが「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」というミッションを掲げているから。「社会課題」も「幸せ」の尺度も、それ自体がとても多様で、ミッション実現のためには、多様な人材の知恵を結集する必要があるからです。
多様な能力やバックグラウンドを持ったウィザードが結集し（Diversity）、一人ひとりが持つ独自の価値を活かして能力を発揮することで（Inclusion）、組織全体で最大の成果を目指して。
3つの多様性と約束
3つの多様性と約束を実現するための取り組み
【機会の提供】多様な人材一人ひとりに能力発揮の機会を提供していきます。
【支援の提供】能力発揮のために必要なサポートやフィードバックを提供していきます。
【ベースとなる文化の醸成】組織の一人ひとりがD&Iを実践する組織文化を醸成していきます。
【オープンな環境の整備】絶えず自分たちを振り返り、未来に進んでいくために、多様な意見・考えを表明することができるオープンな環境を整備していきます。
関連記事
Recruit
Business
エクサウィザーズで働く魅力
- 大企業のアセットとテクノロジーを使って事業創出～社会実装まで一気通貫でできる
- 最先端知識と技術を持つエンジニア、デザイナーとプロダクト・事業を作れる
- 事業責任者、経営者、プロダクトオーナーなど多様なキャリアパスを描くことができる
Engineer
エクサウィザーズで働く魅力
- AIをコアにしたソフトウェアの開発を経験できる
- 常に新しいプロダクトが立ち上がるリーンな環境で裁量権ある関わりができる
- 20カ国以上からエンジニアが集まる高いダイバーシティ環境である
Designer
エクサウィザーズで働く魅力
- ゲームチェンジングなAI x UXの領域に関われる
- プロダクト、プロジェクトを往来できるビジネスモデル環境である
- プロダクトマネージャーへの越境 / キャリア展開もできる
Corporate
エクサウィザーズで働く魅力
- 幅広い事業領域で豊富な打席に立てる
- 事業と距離が近く、事業を共に作る伴走者である
- 経験豊富な役員、部長陣のもと専門性を獲得できる
