大企業→コンサルファームを経験したから分かるスタートアップで働く面白さ

📝自己紹介

  • 職務経歴:
    • '05-'13 ニデック株式会社/法務→海外営業→事業企画
    • '13-'22 有限責任監査法人トーマツ/リスクアドバイザリー事業部
    • '22- エクサウィザーズ
  • 担当業務:
    • 社長室→採用→人事企画
    • 人材育成・制度設計、運用・組織開発・デリバリー
  • 所属とミッション:
    • 人事企画グループ・人事制度設計、運用・人材育成・組織開発

🙌こんなことを話せる

業務内容とチームの雰囲気について
  • エクサにおけるコーポレート職のフロントワーク参加について
  • スタートアップの中でも”ちょっと変わった人が集まっている”エクサで人事がこれからチャレンジしたいと思っていること
  • 人事企画のやりがい、伸びしろ
働き方について
  • 就学児/未就学児を育てながらのキャリアやインプットの方法について
  • 関西に住まいながら東京のスタートアップで働くライフスタイルについて
キャリアや入社理由について
  • 日系の大企業と、プロフェッショナルファーム、スタートアップの働き方や働き甲斐の違いについて
  • 営業やアドバイザリーとしてのフロント職種と人事等コーポレート職種どちらも経験しており、それぞれの面白みやエクサの中での職種間の移動について
その他(趣味などのプライベート)について
  • プライベートでは中東の子どもの教育支援のNPOの理事をボランティアでやっており、営利と非営利の間を行き来しながら自分のやりたいこと/ありたい姿を実現しています。そういった生き方について。
  • 『LIFE SHIFT/リンダ・グラットン著』における3つ無形資産(生産性資産、活力資産、変身資産)について
 

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