exaBase アセスメント＆ラーニング

私たちが向き合う社会課題

1. デジタル人材不足への対応 経産省レポートによると、DX推進を先導するIT人材は2025年に43万人不足。企業のDX人材育成は避けて通れない課題に。

2. 労働生産性の向上 G7諸国における日本の労働生産性は調査開始以来、常に最下位。少子高齢化による労働力人口減が予測される中、生産性向上は急務である。

私たちが目指す世界と役割

今後のチャレンジ

• DX人材育成に必要な5Stepを一気通貫でサポート これまで個別管理だったDX人材育成の５STEPを一元管理できるプロダクトへと進化。企業や組織におけるDX推進をさらに加速させる。

• 新卒採用向けアセスメントのグロース 企業の新卒採用選考時点における未来のデジタルイノベーター候補者の定量的評価から、入社後の着実な育成実現までをワンストップでサポートしていく。

• 個別かつ最適化された学習体験の提供 DXスキル診断を踏まえて個別最適化した学習カリキュラムの提供、アセスメントによる学習効果測定を通して、E-ラーニングで終わらない実務につながるDX人材育成を促進する。

一緒に働きたい人

• 日本の企業のデジタルリテラシーをもっと引き上げなければならないと考えている方

• ものづくりにこだわりがある方

• 新規技術を実プロダクトで試す場所がほしい方（Engineer）

• アジャイルなやりかたに慣れてしまい元にもどれない方（Engineer）

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